根據(jù)教育部印發(fā)《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定》(教師〔2016〕3號(hào))的要求,有效利用師資培養(yǎng)的社會(huì)資源,切實(shí)提高教師的專業(yè)技能和雙師素質(zhì),特制定實(shí)施方案如下:
一、指導(dǎo)思想
為加強(qiáng)我校“雙師”型教師隊(duì)伍的建設(shè),讓教師切實(shí)把握現(xiàn)代企業(yè)中的新知識(shí)、新工藝、新技能,了解企業(yè)崗位對人才的需求,更好地將理論和實(shí)踐相結(jié)合,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的緊密結(jié)合,提高教師的專業(yè)實(shí)踐能力,學(xué)校要求教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉或?qū)嵉卣{(diào)查,幫助教師樹立職業(yè)教育新理念,提高實(shí)際操作水平,全面提高綜合素質(zhì)。
二、具體措施
(一)制定計(jì)劃
以專業(yè)部為單位,專業(yè)部負(fù)責(zé)人和教研組長一同負(fù)責(zé)制定教師到企業(yè)實(shí)踐或?qū)嵉卣{(diào)查的年度計(jì)劃,合理安排教師下企業(yè)鍛煉。實(shí)行教師定期到企業(yè)工作或鍛煉制度。教師到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線時(shí)間平均每年不少于20天。學(xué)校統(tǒng)一安排和教師自行聯(lián)系相結(jié)合的方式確定實(shí)踐企業(yè)。
(二)提出申請
教師本人提出書面申請,填寫《教師企業(yè)實(shí)踐鍛煉申請表》(附表一)。學(xué)校根據(jù)教師的申請進(jìn)行審批、備案、上報(bào)。
(三)確定目標(biāo)和形式
教師應(yīng)主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系,確定實(shí)踐單位。主要任務(wù):
1.了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況;
2.熟悉企業(yè)相關(guān)崗位(工種)職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等具體內(nèi)容;
3.學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法;
4.結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和用人標(biāo)準(zhǔn),不斷完善教學(xué)方案,改進(jìn)教學(xué)方法,積極開發(fā)校本教材,切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量。
教師到企業(yè)實(shí)踐,可根據(jù)培訓(xùn)要求和企業(yè)實(shí)際,采取以下形式:
(1)到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場考察觀摩;
(2)接受企業(yè)組織的技能培訓(xùn);
(3)在企業(yè)的生產(chǎn)或培訓(xùn)崗位上操作演練;
(4)到企業(yè)兼職鍛煉。
(四)提交書面計(jì)劃
凡下企業(yè)鍛煉的教師必須針對當(dāng)前我校實(shí)踐中切實(shí)需要加強(qiáng)和解決的相關(guān)問題及教師自身能力的不足,提交實(shí)踐鍛煉項(xiàng)目的書面計(jì)劃,突出下企業(yè)學(xué)習(xí)的針對性,提高學(xué)習(xí)效果,真正達(dá)到既能提高教師自身能力,又能解決教學(xué)中存在的相關(guān)問題的目的。
(五)參加實(shí)踐鍛煉
教師根據(jù)所從事的教學(xué)、科研工作特點(diǎn),選擇進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐、工程實(shí)踐、專業(yè)實(shí)踐和社會(huì)服務(wù)等。通過聯(lián)系專業(yè)對口單位,深入企業(yè)、行業(yè)一線,采取頂崗作業(yè)、工作實(shí)習(xí)、合作研發(fā)、調(diào)查研究(專業(yè)、學(xué)科、人才需求等)等多種形式,及時(shí)掌握本專業(yè)、學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)及實(shí)際應(yīng)用情況,充分了解整個(gè)業(yè)務(wù)技術(shù)流程,并可參與企業(yè)的技術(shù)改造或革新等活動(dòng)。
(六)考核
教師在企業(yè)實(shí)踐鍛煉結(jié)束后,需由企業(yè)相關(guān)主管部門出具書面評價(jià)考核意見,主要對教師在企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)應(yīng)用與解決實(shí)際問題等方面的情況提出書面考評意見。實(shí)踐結(jié)束后,教師應(yīng)提交:
1.《教師企業(yè)實(shí)踐鍛煉活動(dòng)總結(jié)》;
2.《教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉考核鑒定表》;
3.《企業(yè)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告》;
4.轉(zhuǎn)化教學(xué)成果展示。
學(xué)校將以上情況予以考核,其考核結(jié)果納入教師的年度考核并作為職稱評定、晉升的重要依據(jù)。
三、相關(guān)事宜
1.教師到企業(yè)實(shí)踐其前提是不影響正常教學(xué)和集體活動(dòng),學(xué)校提倡教師利用節(jié)假日等休假和業(yè)余時(shí)間到企業(yè)實(shí)踐鍛煉。確需正常工作日企業(yè)實(shí)踐的,需到教務(wù)處或?qū)I(yè)部備案。教師當(dāng)周要提交相應(yīng)實(shí)踐工作記錄和現(xiàn)場圖片。
2.選擇企業(yè)實(shí)踐應(yīng)立足當(dāng)?shù)兀瑢?shí)踐崗位應(yīng)與專業(yè)學(xué)科對口。由教師本人或?qū)W校根據(jù)實(shí)踐鍛煉的項(xiàng)目內(nèi)容及具體要求進(jìn)行聯(lián)系落實(shí)。
3.各專業(yè)部要及時(shí)掌握教師在企業(yè)的實(shí)踐情況,將企業(yè)實(shí)踐納入正??记?。做好監(jiān)督檢查和聯(lián)絡(luò)工作,負(fù)責(zé)把關(guān)系到本人利益的事項(xiàng)及時(shí)通知教師本人。校領(lǐng)導(dǎo)將不定期地到企業(yè)走訪,了解教師在企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)情況,探討、交流、解決有關(guān)問題。參加企業(yè)實(shí)踐的教師應(yīng)主動(dòng)向本專業(yè)部匯報(bào)自己的實(shí)踐情況。
4.鼓勵(lì)教師在企業(yè)實(shí)踐鍛煉期間參加相關(guān)企業(yè)的技術(shù)活動(dòng),開辟、建立學(xué)校與企業(yè)之間的產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的校企合作關(guān)系。
5.由學(xué)校統(tǒng)一安排的企業(yè)實(shí)踐,教務(wù)處、專業(yè)部將根據(jù)具體情況核算本人工作量;教師自行聯(lián)系的企業(yè)實(shí)踐,應(yīng)安排在寒、暑假,不計(jì)算本人工作量。
附表一:
石家莊財(cái)經(jīng)商貿(mào)學(xué)校
教師企業(yè)實(shí)踐鍛煉申請表
姓 名 | 性別 | 年齡 | 專業(yè)技術(shù)職務(wù) | ||||
任教專業(yè) | 任教課程 | 職業(yè)資格 | |||||
實(shí)踐鍛煉開始時(shí)間 | 實(shí)踐鍛煉結(jié)束時(shí)間 | 實(shí)踐鍛煉實(shí)際天數(shù) | |||||
實(shí)踐單位聯(lián)系人 | 聯(lián)系人 職務(wù) | 聯(lián)系人 電話 | |||||
實(shí)踐單位全稱及地址 | 實(shí)踐工作具體崗位 | ||||||
實(shí)踐鍛煉工作主要內(nèi)容 | |||||||
任務(wù)完成應(yīng)提交的成果材料 | 申請人簽字: 年 月 日 | ||||||
教務(wù)處(專業(yè)部)意見 | 負(fù)責(zé)人簽字: 年 月 日 | ||||||
主管校長意見 | 負(fù)責(zé)人簽字: 年 月 日 |
注:本表一式兩份,本人與學(xué)校各存一份。
附表二:
石家莊財(cái)經(jīng)商貿(mào)學(xué)校
教師企業(yè)實(shí)踐鍛煉考核鑒定表
姓名 | 實(shí)踐鍛煉時(shí)間 | 年 月 日—— 年 月 日 | |
實(shí)踐企業(yè)名稱及崗位 | |||
個(gè)人總結(jié) | 實(shí)踐人簽字: 年 月 日 | ||
實(shí)踐單位 鑒定及意見 | 單位蓋章: 負(fù)責(zé)人簽字: 年 月 日 | ||
教務(wù)處(專業(yè)部)考核意見 | 負(fù)責(zé)人簽字: 年 月 日 | ||
主管校長 意見 | 校長簽字: 年 月 日 |
注:本表一式三份,學(xué)校、教務(wù)處(專業(yè)部)、本人業(yè)務(wù)檔案各留存一份。