石家莊財經(jīng)商貿(mào)學(xué)校學(xué)生學(xué)業(yè)評價方案

一、評價原則

學(xué)生學(xué)業(yè)評價以“堅持遵循技術(shù)技能人才培養(yǎng)規(guī)律，提高學(xué)生綜合素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展”為原則。學(xué)業(yè)水平評價由學(xué)科評價和技能評價構(gòu)成。學(xué)科水平評價由期中成績、期末成績和平時成績?nèi)糠纸M成，分別占學(xué)期總評成績的20%、40%、40%。技能評價依據(jù)其取得資格證和各級各類技能比賽中取得的成績。

二、評價辦法

（一）學(xué)科評價（100分）

根據(jù)各專業(yè)部制定的課程計劃所有課程分為考試課和考查課。

1、考試課評價辦法

學(xué)科評價的范疇是指專業(yè)課程和公共基礎(chǔ)課程中的數(shù)學(xué)、語文、英語學(xué)科。

（1）平時成績的計算（40分）

平時成績由上課出勤率、課堂表現(xiàn)和作業(yè)完成情況等要素構(gòu)成。任課教師要完整準(zhǔn)確記錄每一位學(xué)生的平時情況，期末進(jìn)行客觀公正的核算。

①出勤率（20分）

學(xué)生缺勤包含病假、事假、曠課及遲到早退情況。因公缺勤不計入考核。曠課1節(jié)視為缺勤2節(jié)；遲到或早退兩次視為缺勤1節(jié)；病假1節(jié)視為缺勤0.5節(jié)。

學(xué)期出勤率：95%以上，計20分；90%——95%，計15分；85%——90%，計10分；85%以下，計5分。

②課堂表現(xiàn)（10分）

學(xué)生要積極主動參與教師組織的教學(xué)活動，參與小組合作探究和討論，遵守課堂紀(jì)律，不影響和干擾正常教學(xué)秩序。課上睡覺、玩手機或其他違反課堂紀(jì)律的，經(jīng)勸阻不聽的，每次扣1分，扣完為止。

③作業(yè)（10分）

學(xué)生要按教師的要求保質(zhì)保量完成作業(yè)任務(wù)。因故沒有按時完成的，需要補交作業(yè)。少交一次作業(yè)扣1分，扣完為止。

（2）考試成績（60分）

①期中考試（20分）

期中考試是對學(xué)生中期學(xué)習(xí)情況的檢測和考查，考試時長一般不超過60分鐘，由任課教師負(fù)責(zé)出題，專業(yè)部負(fù)責(zé)審核，教務(wù)處統(tǒng)一組織考試。

②期末考試（40分）

期末考試是對學(xué)生整學(xué)期學(xué)習(xí)情況的檢測和考查，考試時長一般不超過90分鐘，由任課教師負(fù)責(zé)出題，專業(yè)部負(fù)責(zé)審核，教務(wù)處統(tǒng)一組織考試。

鼓勵任課教師根據(jù)本學(xué)科的特點采取開放性和個性化考試模式，提倡教考分離。學(xué)生要遵規(guī)守紀(jì)，文明應(yīng)考，誠信答題，考試作弊按零分計，并按學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)處分。

2、考查課評價辦法

考查課評價參照考試課評價辦法，但學(xué)校不再組織統(tǒng)一考試。期中和期末考試由任課教師隨堂完成。期末考試前一周，考查課結(jié)課。

3、學(xué)科評價

任課教師期中、期末考試時，須按教務(wù)處統(tǒng)一規(guī)定，認(rèn)真完成成績登統(tǒng)，并對學(xué)生成績負(fù)責(zé)。任課教師按任課班級，將期中、期末、總評成績在規(guī)定時間內(nèi)上交各專業(yè)部和班主任，專業(yè)部整理后上交教務(wù)處。

學(xué)科評價不及格者要參加下學(xué)期初學(xué)校統(tǒng)一組織的補考。如果學(xué)生一學(xué)期學(xué)科評價中有三科及以上不及格者，下學(xué)期定為試讀生，連續(xù)兩個學(xué)期有三科及以上不及格者，勸其退學(xué)。

學(xué)生在校共五個學(xué)期間，有學(xué)科不及格者，學(xué)校在其畢業(yè)前再給予一次補考機會。在畢業(yè)補考中，累計三科不及格者，視為學(xué)業(yè)成績不合格。

（二）技能評價（獎勵分值不封頂）

主要反映學(xué)生在校期間專業(yè)知識與技能的學(xué)習(xí)水平，鼓勵學(xué)生積極參加技能練賽，所給予的獎勵分值。

各級各類專業(yè)技能大賽成績獎勵分值如下：（該科成績按以下分?jǐn)?shù)計算）