石家莊財(cái)經(jīng)商貿(mào)學(xué)校
教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法(試行)
為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍的管理和建設(shè),準(zhǔn)確了解和客觀評(píng)價(jià)教師履行崗位職責(zé)和任務(wù)完成情況,激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,使廣大教師不斷提高工作質(zhì)量和效率,保證學(xué)校教學(xué)、科研和專業(yè)建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)的完成,特制定本考核辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由教務(wù)科長、專業(yè)部主任組成的考核小組,負(fù)責(zé)教師考核工作的組織實(shí)施。
組 長:任 蕊
成 員:趙建素、梁 靜、劉 峰
二、考核對(duì)象及考核范圍
承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的專、兼職(含外聘)教師
三、考核分值分配
教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系包括教學(xué)常規(guī)檢查(40%)、專業(yè)部評(píng)價(jià)(30%)、學(xué)生評(píng)價(jià)(30%)。
四、考核程序
(一)專業(yè)部按照學(xué)校統(tǒng)一要求組織對(duì)本專業(yè)部專兼職教師教學(xué)工作的檢查,如實(shí)做出記錄,根據(jù)各項(xiàng)檢查記錄填寫《教學(xué)常規(guī)檢查考核表》(見附件1)。
(二)專業(yè)部評(píng)議,每學(xué)年末由教務(wù)科牽頭,各專業(yè)部管理人員對(duì)本專業(yè)部任課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。
(三)學(xué)生評(píng)議,每學(xué)期末由教務(wù)科牽頭,各專業(yè)部組織學(xué)生對(duì)任課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。
(四)各專業(yè)部根據(jù)上述三方面考核評(píng)價(jià)結(jié)果,填寫《教師教學(xué)質(zhì)量考核成績匯總表》(見附件2),上報(bào)教師教學(xué)質(zhì)量考核小組審核確認(rèn)。教師教學(xué)質(zhì)量考核分?jǐn)?shù)=教學(xué)常規(guī)檢查*0.4+專業(yè)部評(píng)價(jià)*0.3+學(xué)生評(píng)價(jià)*0.3。
(五)教師教學(xué)質(zhì)量考核小組確認(rèn)最終考核等次,按照綜合得分情況從高到底依次按50%、50%比例分配教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀與合格等次。
1.任課教師因個(gè)人原因不滿標(biāo)準(zhǔn)工作量的,不予認(rèn)定優(yōu)秀。
2.任課教師有以下行為,教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果為不合格,并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
(1)違反師德師風(fēng)建設(shè)要求,經(jīng)查實(shí),造成嚴(yán)重后果;
(2)經(jīng)查實(shí),違規(guī)參加校外兼課、組織參與有償補(bǔ)課;
(3)經(jīng)認(rèn)定,造成教學(xué)事故。
(七)各專業(yè)部要收集教學(xué)過程中的常規(guī)教學(xué)資料,并注意存檔,最后評(píng)價(jià)結(jié)果由教務(wù)科進(jìn)行存檔。
附表1
教學(xué)常規(guī)檢查考核表
專業(yè)部: 教師姓名: 填表時(shí)間:
項(xiàng)目 | 得分 | 由教務(wù)處或?qū)I(yè)部負(fù)責(zé)填寫,并計(jì)算得分 |
日常教學(xué)檢查情況(30分) | 根據(jù)教務(wù)處、專業(yè)部教學(xué)常規(guī)檢查情況打分。優(yōu)秀30分,良好25分,合格18分,不合格0分 | |
教學(xué)進(jìn)度上交及執(zhí)行情況(10分) | 按時(shí)上交教學(xué)進(jìn)度、計(jì)劃、總結(jié)等且符合要求,并嚴(yán)格執(zhí)行。按完成情況優(yōu)秀10分,良好8分,合格6分,不合格0分 | |
教案檢查情況(10分) | 根據(jù)專業(yè)部教案檢查情況打分。優(yōu)秀10分,良好8分,合格6分,不合格0分 | |
聽評(píng)課情況(10分) | 教師每學(xué)期聽課至少12節(jié),以聽課記錄為準(zhǔn)。完成10分,未完成0分 | |
作業(yè)檢查情況(10分) | 考試課應(yīng)留適當(dāng)?shù)臅孀鳂I(yè);考查課留適當(dāng)?shù)膶?shí)踐作業(yè);及時(shí)批改學(xué)生作業(yè),根據(jù)專業(yè)部學(xué)生作業(yè)檢查情況打分。優(yōu)秀10分,良好8分,合格6分,不合格0分 | |
命題與考試情況(10分) | 教師應(yīng)按規(guī)定及時(shí)上交試卷,同頭教師協(xié)作出題,考后認(rèn)真評(píng)卷,統(tǒng)計(jì)成績,按時(shí)參加校內(nèi)監(jiān)考工作。按完成情況優(yōu)秀10分,良好8分,合格6分,不合格0分。 | |
校內(nèi)參加教研活動(dòng)情況(10分) | 教師需按時(shí)參加專業(yè)部及教研組的教研活動(dòng),學(xué)習(xí)認(rèn)真,發(fā)言積極,此項(xiàng)目教研組長負(fù)責(zé)打分。優(yōu)秀10分,良好8分,合格6分,不合格0分 | |
學(xué)生成績分布情況(10分) | 專業(yè)部對(duì)教師所任課程考試成績進(jìn)行綜合分析。優(yōu)秀10分,良好8分,合格6分,不合格0分 |
附表2
教師教學(xué)質(zhì)量考核成績匯總表
被考核人姓名 | 教學(xué)常規(guī)檢查(40%) | 專業(yè)部評(píng)價(jià)(30%) | 學(xué)生評(píng)價(jià)(30%) | 得分 | 排名 | 考核結(jié)果 |